Overslaan naar content

HR Adviseur

Hybride
  • Eindhoven, Noord-Brabant, Nederland
  • Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
+1 meer
Human Resources

Functieomschrijving

Ecorus groeit, waardoor het HR-team aan versterking toe is! Er is ruimte voor een ervaren HR-adviseur die samen met het HR team het HR beleid verder vorm geeft, proactief allerhande HR-vraagstukken oppakt en zich herkent in de kernwaarden van Ecorus: One Team, Make a Difference en Trust&Respect. You know how? Dan is dit jouw kans om een rol te spelen bij de ambities van een duurzaam bedrijf en zo mee te bouwen aan onze reis naar 100% duurzame energie!


Wordt jij onze nieuwe HR adviseur?

Je komt terecht in ambitieus bedrijf dat continu in beweging is en dat zichzelf al gaande utivindt. Het HR team bestaat uit een adviseur, een officer, een recruiter en de HR manager. Samen behelzen we het gehele HR terrein, waarbij we weten waar de ander mee bezig is en vertrouwen op elkaars kwaliteiten.

Als HR Adviseur houd je je primair bezig met het begeleiden en adviseren van leidinggevenden. Samen met hen draag je het HR beleid uit en zorg je ervoor dat dit wordt gerealiseerd. Daarnaast heb je een veelzijdig takenpakket waaronder het mede ontwikkelen en uitrollen van het HR beleid, het volwassen inrichten van (operationele) HR processen en het zelfstandig oppakken van HR projecten. Je vindt het leuk om dingen op te pakken en af te ronden die oppoppen, zonder daarbij de grote lijnen te verliezen. Grofweg zijn er drie werkgebieden te noemen:

Generalist: 

Pakt vanalles op wat zich aandient aan regulier HR werk:

  • Je hebt een adviserende en uitvoerende rol in de operationele HR bedrijfsvoering voor jouw teams over een breed scala aan HR zaken zoals vitaliteit & verzuim, opleiding- en ontwikkeling, salaris- en personeelsadministratie, etc.;
  • Adviseren bij W&S, joboffers en contracten
  • Het vertalen van business wensen naar HR projecten en beleid, welke je vanzelfsprekend ook oppakt en uitvoert;
  • WVNTTK (ter illustratie: schijnzelfstandigheid, kerstpakket, verzekeringen. Kortom: de verveel-je-nooit-factor)

Projectmanagement 

Er staan diverse projecten op de rol, maar er dient zich gedurende het jaar ook vanalles aan. Deze gaan we verdelen tussen de kandidaat en mijzelf. Een greep uit de wensenlijst:

  • Vitaliteitsprogramma ontwikkelen (evt met externe partij)
  • Opleidingsbeleid en -uitvoering vormgeven
  • Power BI inrichten
  • Uitrollen verzuimsignaal + training verzuimbegeleiding voor leidinggevenden
  • Fietsregeling opzetten
  • Employer Branding (intern) herzien met marketing
  • Processen Duitse entiteit opzetten

Sparringpartner

Binnen het HR-team. We houden elkaar scherp maar durven ook aan te geven als je iets niet weet. Samen weten we meer, samen kunnen we meer.


Wie ben jij?

Wij zoeken een HR adviseur die een juiste balans weet te vinden tussen zakelijkheid en menselijkheid. Je kunt verbinding maken op verschillende niveaus in de organisatie en weet draagvlak te creëren voor HR initiatieven. Je werkt resultaatgericht, toont ondernemerschap en weet plannen daadwerkelijk tot executie te brengen, door te vertalen naar de praktijk en af te ronden. Je bent proactief, positief ingesteld en je weet hoofd- en bijzaken te scheiden.

Om een goede invulling te kunnen geven aan deze functie beschik je daarnaast over:

  • Een afgeronde HBO of WO opleiding richting HR of Bedrijfskunde;
  • Minimaal 4 - 6 jaar werkervaring als HR Adviseur;
  • Ervaring in het speelveld van business en HR, aandacht voor zowel perspectief van de werkgever als de werknemer;
  • Gezien het internationale karakter van de organisatie een goede beheersing van zowel de Nederlandse, als Engelse taal;
  • Ervaring met Duits arbeidsrecht en payroll is een pré


Wat bieden wij?

Een professionele, flexibele en groeiende organisatie met bevlogen vakspecialisten als collega's. Je werkt in een dynamische omgeving waar ondernemerschap, ontwikkeling en samenwerken belangrijk zijn. Wij hebben een internationale, open en informele werksfeer en bieden je volop de ruimte en mogelijkheden jezelf te ontwikkelen binnen de organisatie.

  • een jaarsalaris dat aansluit bij je kennis en ervaring
  • 30 vakantiedagen en de optie om er jaarlijks 5 extra bij te kopen
  • Een telefoon, laptop en NS treinkaart
  • Diverse bedrijfsuitjes met collega’s
  • Werken vanuit kantoor Eindhoven, Amsterdam of huis

Vereisten

Is jouw interesse gewekt?

Laat het ons weten middels jouw sollicitatie. We zien graag je cv en motivatie tegemoet.

Onze recruiter Eva komt snel bij je in de lucht voor een eventueel persoonlijk gesprek.

Hybride

of

Apply with Linkedin onbeschikbaar
Apply with Indeed onbeschikbaar